赢势在我·创值团队——记项目助理季度总结及培训会议

2016，我们要打造“快销团队”，不等不靠，极致带动执行，为拿到成果，快速整合，人人争做项目的领头羊，赋能团队，搅动案场。身居前线的项目助理，被大家前亲切的称为“大管家”，你们是总部的坚实桥梁，在时代变革，公司多元化发展、项目人人创值的大背景下，我们承载着赢势在我·创值团队的艰巨使命。

极速电竞【官网】股份有限公司（天津）项目助理第一季度总结及培训会议于4月19日上午8:30在津召开。极速电竞【官网】股份有限公司（天津）总经理韩青、人力资源经理周雨以及各片区项目助理共同参与本次会议，这是我们首次的相聚，为了我们的“奋斗年”，我们聚焦“责任·高效·高能”三个关键词，实现赢势在我·创值团队的目标。

大会在主持人慷慨激扬的开场词中燃起了第一把火，大家满怀热情的做了自我介绍，真所谓是美女云集，各展所长。

会议开始由各片区助理进行述职分享环节，大家对第一季度的工作进行梳理，找出不足，收获成长，并针对第二季度的工作进行铺排。天津总经理韩青表示项目助理即是负责电商内场的操盘手，要有独立承担，独立统筹的能力，要做到问题的发起者，执行者，终结者,因为只有项目助理的强大，才有整个电商项目的强大。所有助理均要对目标结果负责，要有管理能力，渠道发动能力，教练能力，承担结果能力。并且提出项目助理的岗位晋升：助理–主管–经理，只有不满足于现状，想成为经理，才是我们想要的助理。且希望能够在岗位上独当一面，并能够站在公司的角度考虑问题，要有保护渠道的意识，做好经理人以及公关角色，真正成为专业人，文化人，教练人，经济人，销售人。为公司指标负责，为公司业绩作出贡献。

会议中，由金桥大道潘海丽经理给大家做了企业文化的培训，深刻了解了公司的文化，更为我们以后做一个合格的经理人奠定了基础。其次由香堤荣府项目助理任英杰给大家做了有关业务方便的培训，期间还穿插多个主题探讨，“项目助理在登记客户信息时遇到哪些问题”“置业顾问不在客户确认单上签字怎么办”等，大家在探讨环节积极发言，最终都收获了很多。

会议最后，由人力资源部经理周雨给大家做了有关角色方面的培训。提出两点，第一，能力篇，要有理解和领导能力，分析和驾驭能力，应变能力，交际能力，语言能力。第二，发展篇，首先是专业线，要从初级助理–中级助理–高级助理；其次是管理线，要从项目主管–副经理–经理；最后是角色转换：行政/人力/策划/渠道。这几个方面，实现自己的价值。并且各项目助理也针对自己的工作提出了目标，希望实现自己的晋升之路，争取把助理团队做到2-3倍，做好渠道内场的餐盘手，并成为真正的政治人，经理人。

我们的本次相聚，将开启徇丽多彩的职场旅程，让我们以一个全新的面貌迎接未来的战场，激发潜能，共同期待下一次的相聚，能够亲眼见证彼此的成长。