销售尖兵营星主管论文答辩

6月2日，济南总部会议室传来星主管课程的10名学员慷慨激昂的演讲声，通过课程转化应用、论文结构及内容深度、业绩提升等综合指标层层筛选，最终入围总部论文答辩。答辩历时7小时，10位学员讲述了他们自己的工作方法。参与论文答辩的评委有营销学院总监宋秋霞、程建立经理、人力开发部刘宇晨经理、杨晨主管。

从上午9:00开始，答辩人员已经做好准备；答辩分为三组，以抽签的方式，确定学员答辩顺序。首先，为学员解读答辩规则、评分标准，答辩正式开始，学员围绕课程内容和项目落位情况进行讲解，最终5名星主管学员获得“销售尖兵营优秀星主管称号”。

学员们有备而来，各显神通。来自水岸新城的陈燕，通过ppt、数据表、论文的形式，进行过程落地成果展现和业绩成果展现，答辩过程中思路清晰，论点明确，语言表达自信且有条理；来自鼓楼广场的冯倩倩，结构紧凑、思路清晰，有亮点，学习转化应用性强，且成果明显；来自鲁班御景国际王凤娇
，内容详细，全面充实，标准化，侧重于案场体验，对外传播，最终促成成交；来自康桥丽都的杨秀珍，思维清晰、目标聚焦，结合项目，有针对性的吸收，打开思路，在房源有限的情况下，聚焦中微营销深入深掘；来自麟祥帝景的牛静，微信吸粉有逻辑，提出精准化吸粉和微营销价值最大化。

答辩从早晨持续到下午4点，答辩已经接近尾声了，学员们还沉浸在激烈的演讲中。虽然销售尖兵营星主管第一堂课程已结束，但是这仅仅是销售尖兵营星主管的开启，在接下来的工作中，还需要更多的学员进行总结和沉淀，像课程的主题“碎片化成长·结构化沉淀”一样，在项目实战的过程中，生发出属于自己的工作方法论。最后期望获得10位参与答辩的学员，回项目后有更加优秀的表现。