碎片化成长，结构化沉淀 ——记卓越经理人论文答辩

“世纪康城一个全新的项目，对于我更是一个全新的挑战，从接到通知到进场一共2天时间，如何保障项目后勤工作，如何快速组建自己的销售团队，项目何时突破首单，如何与开发商进行对接，项目营销方案该如何制定”卓越经理人学员赵磊在讲述着自己的论文，他自2016年12月14日参加培训课程，历经61天的项目实战，于2017年2月13日走进总部，以论文答辩的形式分享他的实战成果和专业沉淀。

与赵磊经理一起的，还有7名卓越经理人学员：他们有的聚焦团队快销能力打造，有的聚焦置业顾问业务能力提升，有的聚焦高楼层房源去化，有的聚焦开发商对接……通过课程转化、论文撰写、论文答辩，他们有业绩倍增，也有专业能力提升。2016年卓越经理人第二模块课程参训学员20名，依据课程转化应用情况、论文结构及内容深度、业绩提升等综合指标，最终8名学员入围论文答辩环节。

本次答辩由3名评委组成，分别是宋秋霞总监、刘宇晨经理、程建立经理；分为上午与下午两场，答辩顺序由学员抽签决定。早上9点半，答辩学员已经准备就绪，进行一次专业成果汇演。首先是由初卫娜经理讲述答辩流程、评分标准及答辩注意事项，紧接着答辩正式开始。学员首先进行20分钟的自述，评委针对论文内容提出相关问题，由学员现场作答，这不仅考验学员对论文的熟悉程度和对专业知识的掌握程度，还考察了学员的逻辑思维与反应速度。最后，评委老师对学员给出指导，并给予修改意见。