2017年7月26-28日，极速电竞【官网】股份有限公司青岛公司主题为“创新思变 聚焦于人 融和开创”的年中经理会，在公司新办公地址——白金广场7楼会议室盛大召开！集团董事长李淳朴、青岛公司总裁刘春梅、常务副总经理熊星、副总经理李树秀和周玉真等公司领导，来自各部门、各区域的总经理、总监、经理及部分优秀主管等近百人与会。
在高昂嘹亮的《浩华之歌》后，刘总通报了公司上半年的业绩、项目开拓、人员、利润及分红情况等。2017年上半年：公司红线业绩同比增长95%！其中业绩过亿项目11个，开拓项目18个，在业绩和利润上，均取得历史性好成绩！
关于下半年的目标和计划，刘总提出，全年80亿的目标不变！具体提出12个字：1、创新思变：下半年将提供更多学习培训、考察调研的机会，博采众长、共同实现业绩倍增；2、聚焦于人：公司对外成立客户服务部，将客户满意度作为考核经理的标准之一；对内启动“人才”计划，区别“人才”与“人员”，重点选择、激励和培养人才；3、融和开拓：持续联外强内，重视渠道和联盟，在公司成立前策部，持续做强传统代理、做大商业地产和电商的同时，做到真正的阿米巴经营。
与此同时，李董充分肯定了青岛公司上半年的成绩，并提出了下半年青岛公司再增加30名事业合伙人的期望。
而后，公司各区域、各项目、各部门进行上半年述职汇报，分享经验、总结教训，并针对目前市场、各项目及部门现状如何突破提出解决思路。
会议间的休息时光，公司在洽谈区、餐厅及前台，精心地为大家准备了美味的蛋糕和水果，让浩华家人们体验到公司“努力工作、快乐生活”的家的氛围。
27日，全天培训。莱芜区域总经理胡敏带领莱芜团队，从销售、策划、渠道各角度为大家分享“思路一变、市场一片”的操盘战果，其中，从谈判到销售，从策划到渠道的创新变通，浩华人用“狭路相逢勇者胜”、“天助自助者”的信念赢得更多的市场！更激励着与会的浩华精英！而浩华新媒体营销、“赵子健”事件解析、案场执行力管理、无塔管理等一系列课程中，房地产营销的新渠道、新方式、新思路对大家有所启发，大家对案场管理、人员管理有了新的认识。
公司在取得较好成绩的同时，也意识到了一些问题：如不少项目后知后觉、未能抓住市场回暖机遇，新项目开拓思路过于保守、开拓数量明显不足等。为了能够真正实现“让天下没有难卖的房子”的客户价值主张，28日，各区域、各项目参会人员针对不同的市场与项目，打破分组局限，进行了热烈的讨论，取长补短，激发头脑，为下半年的营销工作开拓思路。一番激烈讨论过后，各项目经理充满信心地提报了下半年的业绩目标和回佣目标，并表达了势必全力以赴、达成目标的决心！
最后，公司对上半年优秀的区域总经理、销售总监和经理进行了表彰和颁奖，肯定大家上半年成绩的同时，也提出了下半年再创辉煌的期望！
如果说过去的十年是房地产的黄金十年，那么未来的十年、二十年对浩华来说，就是白金时代！公司下半年初乔迁到了白金广场，寓意深刻，奋斗中的浩华人，对开启属于浩华的白金时代充满信心！
附：
表彰名单：
优秀区域总经理：
利润第一：胡敏
开拓第一：曲星斗
优秀销售总监：
红线业绩第一、回款第一：李楠
创变第一：李天真
优秀经理：
策略第一：王琛
收入第一：王云
突破第一：刘然飞
执着第一：许源
坚韧第一：蒋国霞
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