2017 下半年打响“五星升级倍增战”,升级“案场标准化”操盘,以双模操盘之下的五项修炼为标尺,做人员创值、做项目经营、做平台搭建,让成果倍增。
在大市场背景之下,团队上下唯有脚踏实地,摈弃浮躁,才能赢得真正主动权,在本职岗位之上,时刻责任为先,目标执行到位,激发高效能,打造双模之下的业绩爆破团,为此于2017年8月16号在天津办公室召开电商管理会议。
参加本次会议的有天津公司执行董事文总,天津浩华总经理韩总,天津六度总经理郭总,会议第一项,天津六度总经理郭君郭总带大家回顾六度创业征程,2015年的腊月,六度迎着寒风起“活下去,做第一”创业要执着,他们坚韧、简单、拼命为结果而战;2015年的初春,手握10亿目标,目光如炬“走过艰辛,迎来火热”创业要敢拼,从0到1000单,常怀赤子心,敢为梦想前行;2016年岁首,超越是证明奋斗的意义“忘记光环,牢记责任”创业要坚守,做全国十大网商,迭代之路在继续;2016的岁末,牵手恒大,大刀阔斧,“理想与信念,迎接明天”创业要初心,一路斩杀,双模协同无比热情与认真;2017年的此刻,创业依旧,梦想依旧。郭总指出永记创业者的初心:危机感,饥饿感,好奇感;保持创业者的恒心:简单,相信,坚韧。创业第壹年,如履薄冰,不死,是幸运;创业第贰年,披荆斩棘,活下,是证明。活下来,不容易!做第一,并不难!在这个最好的时代,也是最坏的时代,我们必须学会立即执行、立马开干、雷厉风行、决策果断,抢到了优先权,提前抓住机会,并且时时跟进,做时代的领跑者、做楷模。
会议第二项,参会人员围绕双模操盘五项修炼做十大痛点复盘和十大价值复盘。会议第三项,各组人员对《操盘手册》进行拆解,解读项目经理、B2B、OFC、UCC电商管理四大岗位职责,对其中内容进行深入剖析。最后参会人员签署并宣读《团队公约》和《创业公约》。同时韩总提出,六度人必须要高标准,严要求自身,不等不靠,视困难为挑战,视挑战为机遇;做最优秀的人。